• 会计核算:公司辞退员工后给予员工的补偿金要怎么做账?

       今年因为疫情的原因,很多企业会选择通过裁员的手段来降低企业的经营压力,根据相关规定,企业职工在实习期满后,是需要和企业签订劳动就业合同的,签订合同后,在合同   到期之前企业是不能无故辞退职工,如果无故辞退则需要支付辞退补偿金,那么企业支付给员工的补偿金要怎么做账务处理?下面跟着会计小编一起来学习一下。

    会计核算:公司辞退员工后给予员工的补偿金要怎么做账?

    账务处理如下:

    在最新版本的企业会计准则第9号--职工薪酬中,补偿金算职工薪酬里的辞退福利,因此账务处理如下:

       借:管理费用-工资

       贷:应付职工薪酬-辞退福利

       借:应付职工薪酬-辞退福利

       贷:银行存款

    经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

    以上也即是企业给辞退员工的经济补偿金的账务处理。希望对大家有所帮助,关注好会计官网,了解更多相关内容。